2014年1月17日下午，品牌DAMBOLO在品牌运营中心大会议室召开了以“关注老员工”为主题的座谈会，此次座谈会由培训部cora主持，为了让大家能在轻松的氛围中畅所欲言，主办方还特意为大家准备了新鲜的水果，零食等等，打造温馨氛围。
 
为了关注老员工，了解大家的思想动态，并解决实际问题，公司决定采取有力举措去关怀人才，增加老员工的归属感与忠诚度，以此充分调动员工的积极性、主动性及创造性，而此次座谈会也由此而生。

座谈会上，大家共同探讨了以公司发展迅速，我们老员工是否有跟上脚步？在现在的岗位上自己的优点是什么、有哪些不足？而今后应该用什么样的方法来弥补自己的不足等等长久以来大家都想了解的疑问。

随后，与会人员都积极发言、坦诚的为大家讲述了与丹比奴共同成长的故事。以朴实的言语和诚恳的态度，述说了自己在进入公司以来得到的成长和磨练，以及自己在工作中所遇到的困惑和问题，各自都充分的表达了2014年自己的努力方向。同时，与会领导也认真听取了大家的发言，并真心勉励大家要对企业充满信心，公司正走在快速发展的道路上，而在这路途中，特别是老员工，都应将遇到的困难当作是一种机遇，用心投入实践，敢于迎难而上，并尽快提升个人能力，拓展个人发展空间。

最后在主持人的提议下，大家将自己2014年的目标写在主持人准备的纸上，并封存起来交给了人资部经理负责保管，并相约2015年1月17日再次相聚在这里和大家一起开启品牌丹比奴2014的目标，见证目标的实现。

品牌丹比奴整个座谈会的气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言。会议期间参杂着欢笑与感动的泪水，更重要的是让公司领导与老员工之间建立了良好的沟通。此次会议达到了预期的效果，取得了圆满成功。在此，大家都衷心期待着2015年的1月17日到来，猜想着在下次一次的座谈会上，大家又有了怎样惊人的变化。