但凡能招到人的服装店老板都用了这三招！

但凡能招到人的服装店铺里边老板都用了这三招。

第一个就是招人的薪资，首月保工资，或者是连续保三个月的工资，比如说你们家的底薪两千五加提成，首机招保公司3500，具体情况根据你自己的当地情况来定。

第二个招聘的渠道，这个尤为重要，很多的时候不是你的薪资问题，而是没有更多的人能够看到你的招聘信息。首先第一个门口你得活个海报，第二个朋友圈你得发发，甭管他七大姑八大姨了，能捞到一个算一个。第三个抖音，三千五首页把工资招聘销售小姐姐，你得用口播加真人出境的形式，你得去多发。

第三个真正的招人叫做吸引人才，为什么能吸引人才？来到你店铺一问，我的天，你们叫高薪，为什么高薪？因为有高业绩，为什么有高业绩？因为你的薪资设计的好，能让员工拼了命的为自己而干，所以能够做出高业绩来。

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