这三种销售店员，服装店老板千万不要招！

我今天想来跟大家聊一下，什么样的员工是服装店不能招进来的员工，来给大家分享三个点。

第一，跟你价值观完全不匹配的员工千万不要招进来，什么叫价值观不匹配。比如你跟他说来，下个月我们规划要做30万的业绩，然后他心里在想，老板又在吹牛呢？然后你跟他说来，我们现在要好好的去做社群运营，我们社群运营的规划是这样这样这样子的，他就心里想又让我干这些乱七八糟的事。所以你会发现，如果我们的员工他的一个想法跟老板的想法完全不能在一条路上，你一说做规划，他就说你画大饼，你一说去做一些要突破的事情，他就跟你唱反调，那这个就是典型的价值观不配合。未来的时代一定是一个属于团队的时代，如果他连认可你都做不到这个人，你就千万不要再让他进来了。

第二，除非你是去做中老年装的，不然我建议大家对服装的店员的年龄上还是要有一定的限制。如果年纪超过35岁，尤其是如果已经到了40岁，这些人你真的是怎么去激活他，你都激活不了，你给他个激励也好，你给他个未来也好，你给他个方向也好，他都不动的。所以各位年龄它是代表着一个人的状态的，可以的话，我希望大家尽量的往更年轻一点的人去招，因为年轻的人意味着可以去做这个时代新的诉求，新的事情，比如说做一些流量，做一些视频的剪辑。

第三，搬弄是非的员工千万不要招，最怕的是什么？不是这个人笨，也不是这个人懒，最怕的真的就是那种搬弄是非的。见过很多的店长说，我有一个店员，真的挺优秀的，但他就特别的爱挑拨是非，这种人根本就不要想，因为这是人品的问题，挑拨是非的人，他的心思不在于说如何去做好，大家共同的一个目标，他要么就是非常的利己。他要么就是把别人的心思也带到了那些歪门邪道上，所以大家一定不要去找这种搬弄是非的员工，这三种员工进入到你的店铺，你都很难做好生意。

以上图源来自圣吉奥男装品牌。