我们该如何和新生代的员工相处？如何激发他们的驱动力？

一边是几千万的待业青年，一边是很多公司和店铺招不到合适的人，一边是很多老板抱怨现在年轻人怎么越来越难管，不想付出还想多收获，一边是很多员工说，你不要给我画饼是吧，你要先给到位我才能干活。

所以我就在想，当九五后和零零后成为职场主力军的时候，当他们的辞职理由变成了我的胃消化不了你画的饼的时候，当他们不想加班要工作还要生活的时候，当他们不惧你是老板或者领导的身份，一言不合就顶你的时候，当他们不开心，发完工资立马就走的时候，我在思考我们曾经的用人理念和管理方式还好用吗？

先问一下各位老板几个问题。你最喜欢什么样的员工？他们要具备什么样的特点？你觉得员工跟着你是为了啥？你都用什么方法去激励你的员工，让他们自动自发？你经常跟你的员工画饼吗？

同时我也想问问正在上班的打工人，你最喜欢的老板是什么样？你愿意和老板和公司同甘共苦吗？你心目中的理想的公司长什么样子？你觉得这个世界上有那种钱多事少离家近的工作吗？

我知道这个话题，一定会有很多的答案，因为每个人的成长环境，家庭背景，还有社会的阅历啊，包括认知的不同，需求也不同，所以大家的回答也会不同。

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