李宁门店导购工作到底好不好
1、好干。每天工作轻松，负责为顾客提供品牌服饰讲解。每天任务量少，没人坐着即可，周六周日双休不加班，薪资待遇为3000元/月。李宁公司是中国家喻户晓的“体操王子”李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。
2、好。公司工作环境好。李宁儿童导购工作环境是恒温状态，上班时间为固定八小时，额外加班会有加班补贴。福利待遇好。员工工资在5500元以上，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，因此李宁儿童导购好。
3、李宁好。李宁导航员薪资高，工作轻松，管理机制科学，休息时间多，优衣库导航员管理严格，薪资少，管理事情多，所以李宁导航员好。李宁导航员入职可享受五险一金待遇，工作环境好，优衣库导航员休息时间少，管理不科学。
4、虽然卖东西卖的多，提成就会高，工资就会高，但这种勾心斗角现象属于不正当竞争。应该做的是努力提高自身销售技能，赢得更多人的喜欢。顾客看到员工之间互相都冷着脸也会感到不自在，会降低顾客的购买欲望。
5、李宁在国内属于中高档档次，品牌形象好，不用费力推销，上下班时间也安排的很好，一般分为2班，上午班8点到下午2点，下午班2点到晚10点。
李宁专卖店导购提成多少啊基本上工资多少
1、至4个点。李宁导购薪资在5000元至8000元，有五险、销售额提成在2至4个点，还有奖金补贴，交通补助，高温补贴，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工作轻松，是一份比较不错的工作。
2、提点3-4个点。在北京市李宁专卖店的员工待遇好，其每月底薪为2500元，高额提成（提点3-4个点)，鼓励多劳多得，工资上不封顶。
3、应该是有的。1：一般分为2班，上午班8点到下午2点，下午班2点到晚10点。（过年过节会延长时间)2：工资的底薪加提成，底薪一般都在500左右，提成是%4左右。3：对学历没有特殊要求，热爱体育运动，对品牌有一定的了解。
4、徐州丰县李宁店工资底薪是600是。底薪+提成+奖金李宁专卖店的底薪是600是。提成是按照店面销售总额的5个点给店面销售均分。奖金是每个月店面是有一定任务。
5、李宁是李宁在1990年创立的专业体育品牌。主要经营李宁品牌专业及休闲运动鞋、服装、器材和配件产品。从上升空间来看，安踏成名比李宁早，规模也比李宁大，上升空间快。
FILA和李宁导购哪个好做些
好。李宁门店导购工作轻松，管理机制科学，休息时间多，工作环境好。李宁门店导购入职薪资高、可享受五险一金待遇。
卖鞋好。卖服装导购员与卖鞋导购员，都是从事销售工作，本没有太大区别，关键是哪个你更喜欢。硬是要说哪个好的话，可以比较下他们到底有哪些不一样。
好。公司工作环境好。李宁儿童导购工作环境是恒温状态，上班时间为固定八小时，额外加班会有加班补贴。福利待遇好。员工工资在5500元以上，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，因此李宁儿童导购好。
严格地说要看李宁服装店所在的位置情况而论。在同一城市同一地点，近几年来李宁体育品牌得到国人认可，相比其他品牌生意好，导购就忙些累些。
好干。每天工作轻松，负责为顾客提供品牌服饰讲解。每天任务量少，没人坐着即可，周六周日双休不加班，薪资待遇为3000元/月。李宁公司是中国家喻户晓的“体操王子”李宁先生在1990年创立的专业体育品牌公司。
李宁导购提成几个点
至4个点。李宁导购薪资在5000元至8000元，有五险、销售额提成在2至4个点，还有奖金补贴，交通补助，高温补贴，话补，加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工作轻松，是一份比较不错的工作。
应该是有的。1：一般分为2班，上午班8点到下午2点，下午班2点到晚10点。（过年过节会延长时间)2：工资的底薪加提成，底薪一般都在500左右，提成是%4左右。3：对学历没有特殊要求，热爱体育运动，对品牌有一定的了解。
提点3-4个点。在北京市李宁专卖店的员工待遇好，其每月底薪为2500元，高额提成（提点3-4个点)，鼓励多劳多得，工资上不封顶。
