在今年的9月14日,柬埔寨一年一度的纺织、服装和鞋类行业最低工资谈判再度开启。近两年,新冠疫情的冲击下,制衣业受到了严重的影响。疫情的加重,导致许多企业停工,甚至倒闭。
2020年7月份,柬埔寨制衣厂商会等多家商会曾发表联合声明称,已有约400家服装鞋类企业以及旅行用品企业停产,波及约15万工人。尽管政府和企业有为员工发放补贴,但是长期受疫情影响导致的经济形势不转好,长期的补贴也将无法维持。
柬埔寨联合工会主席表示,目前柬埔寨工人面临着巨大的生活困难,无法确定最低工资是否上涨。在这样复杂的形势下,谈判的三方废除了不同的薪资方案。工会要求增加22.2美元,上涨至每月214.2美元。企业方提议减薪8.6美元,下降至每月183.4美元。政府则提议将最低工资从目前的每月192美元微降至每月191.9美元。本次会议上,各方阐明立场,并未达成一致。
柬埔寨劳动咨询理事长在28日召开最后的谈判,将以投票的方式,决定明年的底薪标准。考虑到疫情的冲击,2022年可维持现有的192美元。该结果呈报柬埔寨首相洪森后,洪森决定追加2美元,使2022年底薪增至194美元。
最新敲定的底薪制度,将从2022年1月1日开始实行,加上工人原有法定津贴和福利,包括全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴(2-11美元),工作满一年的工人每月收入至少能达到213至222美元(除去加班费)。
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